유진기업이 지난 7월 11일부터 12일까지 1박2일간 유진인재개발원에서 ‘2019년 신입사원 리텐션 과정’을 진행했다.

유진기업 2018년 대졸 공채 신입사원 16명이 참석한 이번 교육은 신입사원들의 입사 1년을 축하하고, 신입사원들의 더 나은 성장을 위해 기초역량 증진을 목표로 진행됐다. 교육은 △1주년 기념 메시지 및 격려를 위한 경영진 특강 △2년 차 사원을 위한 자기성장 전략 △긍정심리 캘리그라피 △팀 엑티비티 등의 일정으로 구성됐다.

이번 교육에 참석한 김용호 사원은 “2일 동안의 리텐션 과정을 통해 직장생활 1년을 되돌아보고 현업에서 보다 효율적으로 일할 수 있는 긍정적인 동기부여가 됐고 동기들과 함께 행복한 추억을 만들었다”라고 소감을 전했다.