정(情)과 소통이 듬뿍! 유진기업 안산공장

유진기업 안산공장의 행복은 '소통'과 '멍멍이'다

유진기업 안산공장 직원들 (왼쪽부터) 최인권 사원, 김재욱 계장, 김경만 공장장, 김진화 영업팀장, 안현미 과장 박용규 관리팀장

안산공장 사무실 한켠에는 '사료 포대'가 놓여있습니다. 레미콘 공장에 웬 사료? 안산공장의 따뜻한 정(情)에 그 답이 있습니다. 애정어린 소통이 가득한 공간, 유진기업 안산공장을 지금 만나보시죠! :)

 

Q> 안산공장의 행복지수는 평균 86점(100점 만점)입니다. 특히 공장장님의 기여도가 88점인데, 어떻게 생각하세요?

  • 박용규 관리팀장(이하 '박') > 안산공장에 온지 2년 반 정도 됐어요. 여러 공장장님들과 함께 일을 했었는데, 특히 우리 김경만 공장장님은 직원들과 소통하기 위해 많이 노력하세요. 저희 공장은 주기적으로 간담회도 하고 있습니다.
  • 김경만 공장장(이하 '김') > 업무든 사무실 내 인간관계든 다들 생각하는 바가 다를 거예요. 그런 차이를 자연스럽게 공유하고 해소하는 게 간담회의 목적입니다. 공장을 안정적으로 운영하는데 도움이 많이 돼요.
  • 김재욱 계장 (이하 '욱') > 꽤 의미있는 자리예요. 간담회에서는 대부분 진솔하게 할 얘기들 다 하는 편입니다. 다들 사려 깊게 경청하기도 하고요.
  • Q > 공장장께 더 바라는 점이 있을까요?
  • 최인권 사원 (이하 '최') > 소통 기회를 더 확대해주셨으면 좋겠어요. 직급별, 부서별 모임 뿐만 아니라 전 공장이 같이 자리할 수 있는 시간이 있으면 좋을 것 같습니다.
  • 안현미 과장 (이하 '안') > 건강 잘 챙기셨으면 좋겠어요. 술도 좀 줄이시고... (일동 웃음)

 

Q> 행복한 공장 생활을 위한 노력으로 '칼퇴 권장 (83점)'과 '정기적인 회합 (83점)'을 꼽아주셨습니다. 칼퇴와 회식, 잘 하고 계신가요?

  • 박 > 특별히 남은 업무가 없다면 대부분 정시에 퇴근하고 있습니다. 영업팀은 좀 늦는 거 같기도 해요.
  • 김진화 영업팀장 (이하 '화') > 외근 후에 사무실에서 처리해야할 일들이 있다보니 아무래도 업무시간이 좀 빡빡한 경우가 있습니다. 그렇다고 야근이 과한 건 아니고요. 각자 업무만 잘 처리하고 나면 서둘러 들여보내고 있습니다. '눈치 야근' 같은 구습은 없애야 한다고 생각해요.
  • 구교성 QM실장 (이하 '구') > 저희 팀도 다들 눈치 안 보게 하고 있어요. 혹시 누군가 남아야 한다면 부서장들이 있으면 되니까요. 공장장님부터 그러세요.
  • Q > 회식은 어떤가요? '칼퇴'하고는 굉장히 상반된 개념 같은데 (일동 웃음)
  • 박 > 부서별로는 종종 하고, 공장 전체는 특별한 일 있을 때 가끔?
  • 김 > 우리 세대는 회식에 의미를 많이 부여했잖아요. 그런데 사실 지금 젊은 직원들 인식은 많이 다르거든요. 관리자로서 그 차이를 잘 이해하고 수용하는 게 중요하다고 생각해요. 적당한 횟수, 부담 없는 프로그램으로 회식의 장점만 잘 살리려고 고민을 많이 합니다. 옛날처럼 부어라 마셔라 하는 게 이젠 의미가 적다고 생각해요.
  • 안 > 실제로 저희 팀은 작년에 회식으로 이승철 콘서트에 갔어요. 좋더라고요, 그런 회식. (웃음)

 

Q> 제일 행복한 동료로 송재훈 사원과 박용규 관리팀장을 뽑아주셨습니다. 이유는요?

  • 안 > QM실 송재훈 사원은 신입사원이예요. 다음주에 정직원으로 전환됩니다.
  • Q > QM실장님, 기쁘신 거 맞죠?
  • 구 > 아, 물론이죠!
  • Q > 박용규 팀장님은 행복 이유가 굉장히 재미있어요. '옥상에 강아지가 생김'
  • 박 > 누가 쓴 거여?
  • Q > 몇 분 계신데... 일단 셀프 추천을 하셨던데요. (일동 웃음)
  • 박 > 들켰네. (웃음) 옥상에 새로운 식구로 진돗개를 한 마리 들였어요. 공장장님 장인어른 댁에서 분양해주셨습니다. 아직 많이 어려서 손길이 많이 가요. 그 친구 돌보느라... 제가 집에서도 반려인이거든요.
  • 김 > 진돗개가 색깔 따라 몇 종이 있는데, 얘는 호랑이 무늬가 있는 호구(虎狗)예요. 저도 워낙 강아지를 좋아해서요. 사실 공장 직원들이 다 동물을 좋아해요. 저희 공장 MT 사업자분들이 예뻐하는 길고양이가 있는데, 밤새 누가 해코지를 했는지 어느 날 크게 다쳐서 왔어요. 그걸 MT 기사들이 보고 십시일반으로 수 백만 원을 모아서 수술을 시켜줬다는 거예요. 정(情)이 너무 곱잖아요. 감동 받았어요.
안산공장의 막내, '유진'. 너무 해맑아서 집 지키기는 글렀다.
유진이와 유진이 아빠 박용규 관리팀장

Q> 안산공장 직원들의 행복포인트(사업장 인근 명소, 맛집 등)로는 '반월저수지'가 가장 많이 꼽혔습니다.

  • 욱 > 공장 바로 앞인데 정말 좋아요, 둘레길을 잘 해놨어요. 경치가 진짜 좋고 특히 아침 출근길에 물안개를 뚫고 올라오는 일출이 정말 장관입니다. 이런 환경을 갖춘 사업장이 흔치 않을 거예요.
  • Q > '신규 숙소'를 꼽아주신 분도 계신데
  • 박 > 류재상 과장인가보다. 지금 거기 혼자 살아요. 좋지 뭐. (웃음)

 

Q> 마지막으로 유진가족과 공장 동료들에게 행복 인사말 한 마디 해주세요.

  • 화 > 이슈가 많이 있잖아요. 건설 경기나 근로시간 관련된 것도 있고, 실적 내는 것도 파이팅이 많이 필요한 일이고. 빡빡한 환경을 함께 해쳐나가려면 배려가 중요하다고 생각해요. 말 한마디, 행동 하나하나 서로를 북돋아 주면서 나아갔으면 좋겠습니다.
  • 김 > 요즘 다들 사는 게 녹록치 않다보니까 자기 스스로를 보전하는 데 집중하곤 하잖아요. 그런데 사실 직장생활 하면서 '천상천아 유아독존' 할 수는 없거든요. '우리' 단위로 움직여야 하니까요. 이 긴장을 지혜롭게 잘 풀어나갔으면 좋겠습니다. 직장 공동체에서 행복을 찾는 가장 중요한 열쇠라고 생각해요.
  • 최 > 저는 '일상의 소소한 재미'를 중요하게 여깁니다. 일상의 고됨에는 이러한 소소한 행복이 제일 좋은 약이라고 생각해요.
  • Q > 개인적으로 뭐가 있어요?
  • 최 > 사무실에서 동료들하고 이런 저런 얘기하는 거, 옥상에 멍멍이, 뭐 그런거요. 그런 귀여운 일상들이 우리를 행복하게 해요. 여러분들도 다들 '일상적으로' 행복하세요. (웃음)
     

 

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